Contribution à la formation professionnelle
Description
Versement obligatoire calculé sur la masse salariale : 0,55% en dessous de 11 salariés, 1% à partir de 11, plus 1% supplémentaire sur les CDD.
Objectif officiel
Financer le développement des compétences des salariés et demandeurs d'emploi.
Critiques et limites souvent citées
Empilement de taux différents selon l'effectif, le secteur (OPCO) et le type de contrat, rendant le calcul peu lisible pour un non-spécialiste.
Source
Source institutionnelle
Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (réforme "Avenir professionnel") - en vigueur depuis le 01/01/2019
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