Suivi médical des salariés (VIP)

Simple À partir de 1 salariés

Ces données sont des repères indicatifs. Un coût de conformité, une taxe, un délai et une sanction éventuelle ne sont pas des valeurs comparables.

Coût estimé Pris en charge par l'employeur (visite + transport)

Temps estimé 2h par salarié tous les 5 ans

Description

Visite d'information et de prévention (VIP) dans les 3 mois suivant l'embauche (avant l'embauche pour les mineurs et le travail de nuit), renouvelée au moins tous les 5 ans.

Objectif officiel

Prévenir les risques pour la santé des salariés liés à leur poste de travail.

Critiques et limites souvent citées

A remplacé l'ancienne visite médicale d'embauche systématique, réduisant le contrôle médical individuel réel au profit d'un simple entretien d'information dans la majorité des cas.

Source

Source institutionnelle

Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 (loi Travail) - en vigueur depuis le 01/01/2017
Consulter la source sur travail-emploi.gouv.fr

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